Son Dakika Kamu İşçileri Haberleri

Kamu İşçilerine Ek Zam Masada Bekliyor, Kamu İşçilerine 2022 Yılında Ne Kadar Ek Zam Verilecek ?, Kamu İşçisi Ek Zam 2022, Kamu İşçisi Ek Zam Alacak Mı ?, 2022 yılında geçerli olacak asgari ücretin açıklanmasından sonra diğer çalışanlara da ek zam yapılacağı açıklandı. Kamu işçileri de kendilerine ek zam yapılıp yapılmayacağını araştırmaya başladı. Memurlar ve emekliler gibi milyonlarca çalışana 2022 yılı için toplu sözleşme oranlarının dışında ek zam yapılacak. Peki kamu çalışanı maaşına ne kadar ek zam yapılacak? 4-D Kamu çalışanı kaç TL zam alacak?

ri Belli Oldu , 2022 Yılı Vergi Dilimleri Ne Kadar ? , Gelir Vergisi Dilimi Nasıl Hesaplanır ? , Vergi Dilimi Sıfırlanacak Mı ? Bütün sigortalı çalışanları yakından ilgilendiren soruların cevabı bu yazımızda…

2022 Yılı Asgari Ücretin Tüm Detayları, 2022 Yılı Asgari Ücret Hesabı, Asgari Ücret Gelir Vergisi ve Damga vergisi Kesintisi, 2022 Yılı Asgari Ücret AGİ Durumu, 2022 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti

Son Dakika Asgari Ücret Açıklandı. Yapılan Son Toplantıda Asgari Ücret Belli Oldu. 2022 Yılı İçin Asgari Ücret Ne Kadar Oldu ? , 2022 Yılı AGİ(Asgari Geçim İndirimi Tutarı Ne Kadar Oldu ?

Asgari Ücrette Son Gün. Asgari Ücret Açıklanıyor. Son Dakika 2022 Yılı Asgari Ücret Miktarı Ne Olacak ? 2022 Yılı Asgari Ücret Zam Oranı 2022 Yılı Asgari ücret zammı henüz belli olmadı. Yeni asgari ücret miktarı 4. toplantı sonrasında duyurulacak. Peki asgari ücret toplantısı ne zaman yapılacak ?

Kamu işçileri eski ismiyle taşeron personelleri için ödemesi yapılacak ek ödeme, ilave tediye ödemelerin yapılacağı tarih merak konusu oldu. Bilindiği üzere 2021’de yapılacak ek ödemenin ilk yarısı 16 Temmuz’da ödenmişti. Peki Kamu taşeron işçilere ilave tediye ödemeleri ne zaman yatacak, ek ödeme tediyesi ne kadar?

İlave Tediye 4. Taksit Ödemeleri Ne Zaman Yapılacak ? 4D işçiler İçin Tediye Ücreti Ne Kadar ?, İlave Tediye Nasıl Hesaplanır ?

İlave Tediye Nasıl Hesaplanır, Örnek İlave Tediye Hesaplama Tablosu

Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Anlaşma Protokolüne İstinaden maaş hesaplama modülü güncellendi.

2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü İmzalandı Kamu kurum ve kuruluşlarındaki işçileri ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü üzerinde hükümet ve işçi konfederasyonlarının anlaşma sağlaması üzerine, TÜRK-İŞ Genel Merkezi’nde imza töreni düzenlendi.

Hükümet Türk-İş ve Hak-İş’in taleplerine yakın teklifte bulunduğu sosyal medya sitelerinde yayımlanmaya başladı. 4 bin Tl altında brüt maaş alanların 4 bin TL’nin üzerine çıkarılması ve ilk altı ay yüzde 11 zam yapılması konusunda uzlaşıldığı sosyal medya sitelerinde yayımlanmaya başladı.

2021 Yılı Toplu İş Sözleşmesi Son Dakika

Son Dakika Haberine göre Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kurban Bayramı tatilinin, 9-10 gün arasında olabileceğini söyledi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, ”Son kararı millete seslenişte duyuracağım” dedi. Türkiye ile ABD arasındaki Afganistan diplomasisine ilişkin de bilgi veren Erdoğan, ”Türkiye’nin Hamid Karzai’deki görev alanı ne olacak, burada neleri kabulleniyoruz, neleri kabullenmiyoruz bunların kararlarını aldık” diye konuştu.

Toplu iş sözleşmeleri (TİS) görüşmelerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin teklifini belirtti. Brüt 3.577 ile 3.750 TL arasında alanlara 100 TL seyyanen zam ve brüt 3.750 ile 4 bin TL arasında alanlara 60 TL seyyanen zam teklifinde bulunuldu.

07.07.2021 Tarih ve 31534 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararına istinaden İlave Tediye Ödemesinin birinci taksiti 16.07.2021 tarihinde kamu işçilerin hesaplarına yatırılacak. İşçilerin merakla beklediği İlave Tediye’nin ikinci ve son taksit ödemesi ise 17.12.2021 tarihinde işçilerin hesabına geçecektir.

Hangi Unvanda Hangi İşçi Ne Kadar İkramiye Alacak ? İlave Tediye Nasıl Hesaplanır ? İlave Tediye Net Ücreti Ne Kadar ? İlave Tediye Hesaplamasında Hangi İzin Türleri İşleme Alınmaz ?

İl Özel İdaresi Şirketlerinin Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı .

2021 Yılında Geçerli Olacak Aylık Engellilik İndirimi Tutarı Belli Oldu

2021 Yılında Geçerli Olacak Askerlik Borçlanması Prim Tutarları Belli Oldu. Detaylar yazımızda

Doğum borçlanması, sigortalı işe başlama tarihinden sonra dünyaya gelen azami 3 çocuk için yapılabilir. Sigortalı gerekli koşulları yerine getirdiği takdirde her çocuk 2 yıl olmak üzere toplam 6 (2160 gün) hizmet borçlanması hakkına sahiptir.

8 Mart 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 6824 sayılı Kanun ile birlikte genel sağlık sigortası primlerinde değişiklik olmuştur. Önceki uygulamada yapılan gelir testine göre aile içinde kişi başına düşen aylık ortalama gelir tutarına göre kademeli olarak belirlenen genel sağlık sigortası primi alma usulü kaldırılmıştır.

2021 Yılında Geçerli Olacak Nakdi Ücret Desteği Günlük ve 30 Günlük Ödemesi Belli Oldu.

2021 Yılı İlave Tediye Ödemeleri İçin Örnek Hesaplama Tablosu ve İlave Tediye Hesaplama Modülü Ayrıntıları

2021 Yılında Geçerli Olacak Kısa Çalışma Ödeneği Tutarı Belli Oldu.

2021 Yılında Geçerli Olacak İşsizlik Ödeneği Tutarı Açıklandı.

2021 Yılında Geçerli Olacak Prime Esas Kazanç Alt ve Üst Sınırı Belli Oldu

2021 Yılı Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı Açıklandı

31.12.2020 Tarih ve 31351 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararına istinaden İlave Tediye Ödemesinin birinci taksiti 29.1.2021 tarihinde kamu işçilerin hesaplarına yatırılacak. İşçilerin merakla beklediği İlave Tediye’nin ikinci taksit ödemesi ise 11.05.2021 tarihinde işçilerin hesabına geçecektir.

Son Dakika İşten çıkarma yasağı süresi uzatıldı. Resmi Gazetede yayımlanan karara istinaden 17.01.2021 tarihinden itibaren işten çıkarma yasağı 2 ay daha uzatıldı. Covid-19 ile mücadele kapsamında iş kanununa eklenen geçici 10. maddeye istinaden, iş veya hizmet sözleşmesinin belirli haller dışında işveren tarafından feshedilmesi yasağı 17.01.2021 tarihi itibariyle iki ay uzatıldı.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararını Resmi Gazete ‘de duyurdu. 30.12.2020 tarih ve 31350 sayılı Resmi Gazeteye istinaden Asgari ücret tamamen belli oldu.

2021 Yılı Asgari Geçim İndirimi Tablosu Yayımlandı,2021 Yılı Asgari Ücret İçin AGİ Tablosu (Asgari Geçim İndirimi Tablosu)

2021 yılı asgari ücret açıklandı, asgari ücret aylık brüt 3.577,50, aylık net 2.825,90 TL, günlük brüt 119,25 TL olarak belirlendi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından yapılan açıklamaya göre %26,56 ‘lık bir artış yapıldı, 01.01.2021 – 31.12.2021 tarihleri arasındaki asgari ücret brüt 3.577,50 TL, net 2.825,90 TL olarak belirlendiği ifade edilmiştir.

Son Dakika Asgari Ücret Açıklandı. Yapılan Son Toplantıda Asgari Ücret Belli Oldu. 2021 Yılı İçin Asgari Ücret Ne Kadar Oldu ? , 2021 Yılı AGİ(Asgari Geçim İndirimi Tutarı Ne Kadar Oldu ? Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren Asgari Ücret bugün açıklandı. Saat 10:30’da başlayan toplantının ardından Asgari Ücret açıklandı.

Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yaptığı açıklamaya göre 2021 Yılına ait günlük Asgari Ücret belirlendi.

Son Dakika Asgari Ücret Karar Tarihi Belli Oldu , Son Dakika Haberi Yeni Asgari Ücretin Açıklanacağı Tarih Belli Oldu, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt SELÇUK Duyurdu.Asgari Ücret Tespit Komisyonu, ilk toplantısını 4 Aralık’ta Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ev sahipliğinde yaparken, ikinci toplantısını 15 Aralık’ta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK), üçüncü toplantısını da 22 Aralık’ta Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (TÜRK-İŞ) ev sahipliğinde çevrim içi olarak gerçekleştirmişti.

TÜİK Asgari Ücret Verilerini Açıkladı Yapılan Son Dakika haberine göre milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret görüşmelerine ilişkin TÜİK, 2021 yılına ait asgari ücret sunumunu yaptı. Yapılan sunumda TÜİK, Asgari ücret için yapılan üçüncü toplantıda İstatistik verilerini açıkladı.

Asgari Ücret Ne Zaman Belli Olacak ? Son Toplantı Ne Zaman ? Asgari Ücret Görüşmeleri İle İlgili Son Toplantı Ne Zaman Yapılacak Asgari Ücret Belli Oldu Mu ? Asgari Geçim İndirim Tutarı Belli Oldu Mu?

Asgari Ücret Ne Zaman Belli Olacak ? Son Toplantı Ne Zaman ? Asgari Ücret Görüşmeleri İle İlgili Son Toplantı Ne Zaman Yapılacak Asgari Ücret Belli Oldu Mu ? Asgari Geçim İndirim Tutarı Belli Oldu Mu?

Son Dakika Konfederasyonlar’dan Ortak Asgari Ücret Açıklaması : Geçim Şartları Dikkate Alınmalı

Son Dakika Korona Virüsü Kapsamında Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, Kamu Personeli İçin Mesai Saatlerine İlişkin Resmi Yayımladı.

Yıllara Göre Asgari Ücret Tablosu

Son Dakika 2021 Yılı Asgari Ücret Görüşmeleri İçin Kritik Tarih Açıklaması Yapıldı. İlk Toplantı 4 Aralıkta Yapılacak.

Covid- 19 Kapsamında Yeni İdari İzin Yazısı Yayımlandı. (18.11.2020)

İşveren ve işçiyi ilgilendiren kıdem tazminatı ile ilgili yapılan değişiklikler nedeniyle çeşitli sorular tekrardan gündeme geliyor. Özellikle kıdem tazminatının hangi durumlarda verilip verilmediği merak ediliyor. Peki, kıdem tazminatı nedir? Şartları Nelerdir?

Cumhurbaşkanımız Erdoğan Yaptığı Açıklamada ,”Hafta sonları tedarik ve üretim zincirleri aksamayacak şekilde 10:00 ile 20:00 saatleri dışında sokağa çıkma sınırlaması uygulanacak.”dedi.

Sağlık Bakanlığı Süt Parası Görüş Yazısı

TBMM’de görüşüldü. Kıdem tazminatı kaldırılıyor mu? Son Dakika Kıdem tazminatı kaldırılmasına ilişkin açıklama 2020 yılında gündeme oturan ve bir çok soru işareti bırakan kıdem tazminatı uzun süredir medya ve kamuoyunda kaldırılması yönünde konuşuluyordu. Kıdem tazminatının kaldırılması işçileri üzeceği için bir hayli araştırma konusu olmuş olup, vatandaşlar tarafından yakından takip ediliyor. Kıdem Tazminatında Son Durum Nedir ? Konu ile alakalı olarak TBMM’ de söz konusu olan kanun teklifi için Cumhuriyet Halk Partisi Milletvekili Süleyman GİRGİN mecliste bir takım açıklamalarda bulundu. Açıklamalar ne yöndeydi. İşte Meclis gündemine oturan görüşmeler. Uzun zamandır vatandaşların gündeminde olan kıdem tazminatı hakkında nasıl bir karar alınacağı, TBMM Genel Kurulunda

Kamu İşçileri İlave Tediye (İkramiye) Son Taksit Ödemesi 14.12.20

Son dakika gelişmesi ! Sağlık Bakanlığı Corona Virüs (Covid-19) kapsamında yeni uygulamaya geçerek, bütün izinleri ve istifaları iptal etti.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, İşçilerin yıllardır heyecanla beklediği iş kolları değişikliği yazısını 20.10.2020 tarihi itibariyle bütün kurum ve kuruluşlara gönderdi.

Tarım ve Orman Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, 81 ilde bağlı müdürlüklere ve tüm birimlere sürekli işçilerin (696 Sayılı KHK) iş kolu değişikliği konulu yazısını gönderdi.

KVKK Uyarınca Personel Şirketlerinin Sicile Kayıt İşlemleri İçin Son Gün 30.09.2020, Aksi Halde cezai işlem uygulanabilir

696 Sayılı KHK ile 02.04.2018 tarihinde işe başlatılan İşçiler toplu iş sözleşmesi farkı alacak mı ? Sağlık Çalışanları Toplu İş Sözleşmesi Farkı Alacak Mı ?

Yapılan açıklamada “ÜYELERİMİZİN VE SENDİKAMIZIN GELECEĞİ İÇİN SENDİKAMIZA SAHİP ÇIKIYORUZ.” sloganıyla Olağan Üstü Genel Kurul İstediklerini belirttiler.

Öz Büro İş (Büro, Eğitim, Güzel Sanatlar, Ticaret ve Kooperatif İşçileri) Sendikası Genel Başkanlığı’nın 28.07.2020 tarihli ve 3/1790 sayılı yazısı talebi üzerine Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü 04.09.2020 tarihinde yüzdelik dilimlerin ödenmesi hakkında Son Dakika resmi yazısı iptal edildi.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü 04.09.2020 tarihinde yüzdelik dilimlerin ödenmesi hakkında Son Dakika resmi yazı paylaşıldı.

Sendika İkramiyesi Nedir ? Sendika İkramiyesi Kimlere Verilir ? 696 Sayılı Khk İle Sürekli İşçi Kadrosuna Geçirilen İşçiler İçin Sendika İkramiyesi Var Mı ?

Öz Sağlık Sen’in 28.07.2020 tarihli ve 89 sayılı yazısı talebine Çalışma Genel müdürlüğü tarafından şu görüşleri yer verildi İlgide kayıtlı yazınızda 696 sayılı KHK çerçevesinde sürekli işçi kadrosunda istihdam edilen işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanmalarına ilişkin tereddüt hasıl olduğu bildirilmekte ve Bakanlık görüşümüz talep edilmektedir.

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu 24. Dönem Beşinci Toplantısı 01 Eylül 2020 Salı Günü Aydın-Didim’de toplandı. Toplantıda, ülkenin ve çalışma hayatının gündeminde bulunan konular değerlendirilmiş, aşağıdaki hususların duyurulmasına karar verilmiştir.

İş Kolu Nedir ? Hangi İş Kolunda Çalışıyorum ? İş Kolumu Nasıl Öğrene Bilirim ? E-Devlet İş Kolu Sorgulaması ?

İşçiler Sendikalardan İstifa Ediyor !!! İşçiler En Çok Hangi Sendikalardan İstifa Ediyor ?İşçilerin Talepleri Neler ?

Aile Hekimliğinden İdari İzin Raporu Alınır Mı ? e Devlet Sistemi Üzerinden Covid -19 Raporu Nasıl Alınır ?

Kamu Kurum ve Kuruluşlarda Esnek Çalışmaya Dair Genelge Resmi Gazetede Yayımlandı. Kamuda Esnek Çalışma Süresi Uzatıldı Mı ?

Aile Hekimlerinden Önemli Rapor Duyurusu : Aile Hekimlerinin Bu Konuda Görevi Yoktur.

Covid – 19 Kapsamında Kronik Risk Raporu Alamayan Personeller İçin Yeni Uygulama – KDK

Hak – İş Konfederasyonuna Tepkiler Çığ Gibi Büyümeye Başladı

İş Kanununa göre fazla mesai tutarı nasıl hesaplanır ? Fazla Mesai Nedir ?

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI İŞ YERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN FAYDALANACAĞI İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI İŞ YERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN FAYDALANACAĞI İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Öz Sağlık İş Sendikası Toplu İş Sözleşmesi Maddeleri Belli Oldu

Sendika üyesi olmayıp, Dayanışma aidatı ödeyerek Toplu İş Sözleşmesinden nasıl yararlanılır ? Zararı nedir ?

Sosyal medya platformlarında yapılan açıklamalar ve anketlere göre Hak – İş Konfederasyonunda istifalar devam ediyor.

Toplu İş Sözleşmesi Sağlık Bakanlığına bağlı iş yerlerin de çalışan eski kadrolu ve İşkur Atamasıyla 4/D İşçi kadrolarına atanan işçiler için geçerli olacağı belirtildi.

2020 Yılı Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır ?

Belediye ve Özel İdare Şirketleri İçin Toplu İş Sözleşmeleri İçin Önemli Görüş Yazısı

Kurban Bayramı Tatili Ne Zaman Başlıyor ?

Mahalli İdare Şirketlerinde Çalışan İşçiler İçin Toplu Sözleşme Görüşmeleri Ne Zaman ? Taşeron ve kamu işçileri son dakika kritik tarih! Corona (Covid-19) virüs nedeniyle toplu iş sözlemeleri görüşmelerinin iptalinin bitmesi ile birlikte taşeron ve kamu işçileri için kritik dönem yaklaşıyor. Son dakika taşeronlar… 4A Statüsünde çalışan Taşeron işçiler basında üzerinde durulan zam oranı yüzde 15. Bu oran üzerinde durulmasının nedeni olarak ise hem asgari ücret zam oranı olması hemde enflasyon rakamlarının üzerinde olması gösteriliyor. Bunun dışında Çalışma Bakanlığı’nın da yüzde 10 bandının üzerinde bir zam teklif etmesi bekleniyor. Peki taşerona kadro ve 4/A işçilerin maaş zammı 2020 ne kadar olacak? Toplu İş Sözleşmesi Ertelenmişti 2020

Son dakika: Bayram Yardımı Hesabı Nasıl Yapılır, Kimlere Verilir? Bayram Yardımı İçin Başvuru Yapmak Gerekir Mi? KHK ile kadroya geçen işçilere ödenecek olan Bayram yardımı başvurusu nasıl yapılır, kimlere verilir? Sorusunun cevabı merak ediliyor. Geçtiğimiz Ramazan Bayramı öncesi işçilere 75 TL (Brüt) ödeme yapılmıştı. Kurban Bayramı öncesi aynı beklenti içinde olan işçiler bayram parası ( yardımı) ödemesi yapılıp yapılmayacağı konusunu araştırmaya başladı. Peki, Bayram yardımı başvurusu nasıl yapılır, kimlere verilir? Merak edilen detaylar haberimizde… Bayram Yardımı Kimlere Ödenecek ? 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24. maddesi ve 23. maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve

Kamu İşçileri İkramiye Nasıl Hesaplanır?

İlave Tediye Kurban Bayramından Önce Yatacak Mı? Kamu işçilerinin merakla beklediği İlave Tediye Ödemesi Kurban Bayramından önce işçileri sevindirecek. 11 Temmuz 2020 tarih ve 2752 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararına istinaden İlave Tediye Ödemesinin birinci taksiti 27.07.2020 tarihinde kamu işçilerin hesaplarına yatırılacak. İşçilerin merakla beklediği İlave Tediye ödemesi Kurban Bayramından önce kamu işçileri sevindirecek. Resmi Gazetede yayınlanan kararda da görüleceği üzere “mezkur Kanunun 1 inci maddesine göre yapılacak ilave tediyenin birinci yarısının 27.07.2020, diğer yarısın 14.12.2020 tarihinde ödenmesi” denilmektedir. PEKİ İLAVE TEDİYEDEN KİMLER YARARLANACAK ? Madde 1 – Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısındanfazlası Devlete ait olan

Taşeron işçiler için son dakika açıklaması; Maaşlarda düzeltme yapılması için verilen önerge mecliste. 2020 Yılı Toplu İş Sözleşmeleri (TİS) görüşmelerinde adım adım sona yaklaşırken Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşeron ve kamu ya geçen işçilerin maaşlarına zam önergesini Kayseri Milletvekili Dursun ATAŞ verdi. İşte Detaylar ATAŞ’ın verdiği önergede Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk ‘a maaş zammı taleplerini ve bazı çalışmalarla ilgili sorular sordu. Ayrıca Taşeronda kadroya geçen ve iş sözleşmesinden dolayı sabit zam alan binlerce işçinin mağduriyeti belediyelerde çalışan işçileri için 30 Haziran’da diğer kamu kurumalarında görev yapan işçileri için ise 31 Ekim’de bitiyor. Son zamanların en

bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de asıl işin girdiği işkolundan sayılır

Bilindiği üzere 696 sayılı KHK’nın 127 nci maddesi ile 375 sayılı KHK‘ya eklenen Geçici 24 üncü madde gereğince İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası İl Özel İdareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4/12/2017 tarihi itibariyle çalıştırılmakta olan personellerin kadroya geçiş işlemleri 02.04.2018 tarihinde yapılmıştı. 696 ve 375 Sayılı KHK Hangi Hükümlerden Bahsediyor ?         Anılan KHK’nın 113. Maddesi gereğince 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa eklenen Geçici

VERBİS Kayıt Süresi Uzatıldı

Kamu İşçileri Toplu İş Sözleşmesi

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi TES Kıdem Tazminatı

İlavet Tediye Ödemesi Ne Zaman

Özel Güvenlik Tek Tip Kıyafet Uygulaması

E Nabız sistemi üzerinden alınan raporları kurum kabul etmek zorunda mı?

Taşeron’dan Kadroya Geçen İşçiler İçin Toplu Sözleşme Yapılacak Mı?

E-Nabız’dan Covid-19 İçin İdari İzin Raporu Nasıl Alınır ?

Kamu Şirketleri İçin E-Fatura Dönemi

Kişisel Verileri Koruma Kanunu Süresi

Hamile Bayan Personeller İdari İzinli mi?

Bütün Kamu Personellerini İlgilendiren Bakanlık Tarafından Belirlenen Kronik Rahatsızlıklar Nelerdir ? Kronik Hastalık Ne Anlama Geliyor ?

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname

Cumhurbaşkanlığı, idari izinleri ve esnek çalışmayı kaldıran Genelgeyi 29.05.2020 tarihinde yayımladı. Genelgeye göre 1.06.2020 tarihinden itibaren sadece yöneticiler hariç 60 yaş üstü personel ile kronik hastalığı olanlar idari izinli sayılacaktır. Yayımlanan Genelgeye istinaden esnek çalışma hususlarını düzenleyen 2020/4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi yürülükten kaldırıldı. Yeni Genelgeye istinaden; Yönetici kadro ve pozisyonlarında çalışanlar hariç olmak üzere 60 yaş ve üzeri olanlar (Sağlık Bakanlığı ve MİT’te çalışanlar hariç) Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı olanlar, İdari izinli Sayılacak. İdari izinli sayılan personeller bu süreçte, görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacak. Bu personeller amirinin izni dışında görev mahallinden ayrılmayacak ve ihtiyaç duyulan personeller göreve çağrıla bilecekler.

2020/8 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI SÖZLEŞMELERİ KAPSAMINDA ÇALIŞTIRILMAKTA OLAN İŞÇİLERİN SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA VEYA MAHALLİ İDARE ŞİRKETLERİNDE İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLMESİNE İLİŞKİN 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23 VE GEÇİCİ 24 ÜNCÜ MADDELERİNİN UYGULANMASINA DAİR USUL VE ESASLAR – 01.01.2018

696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname, Taşeron ve Kamu Şirket İşçileri