696 Sayılı Khk’lı Çalışanlara Son Dakika

696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname İle çalışan personellere son dakika görüş yazısı

696 Sayılı Khk ile çalışan personelleri için yapılacak olan toplu iş sözleşmeleri için son dakika gelişmesi oldu.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 1788203 sayı ve 11.08.2020 tarihli Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanılması Hk. Önemli bir yazı paylaşıldı

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün yazısına istinaden artık 696 sayılı Khk ile çalışan personellerin Toplu İş Sözleşmelerinden yararlanılması hususunda görüş yazısı yayımlandı. Paylaşımla alakalı detaylar yazımızdadır.

Öz Sağlık Sen’in 28.07.2020 tarihli ve 89 sayılı yazısı talebine istinaden Aile,Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü bir görüş paylaştı.

Artık 696 Sayılı Khk İle Çalışan Personeller Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanacaklar !!

Öz Sağlık Sen’in 28.07.2020 tarihli ve 89 sayılı yazısı talebine Çalışma Genel müdürlüğü tarafından şu görüşleri yer verildi

İlgide kayıtlı yazınızda 696 sayılı KHK çerçevesinde sürekli işçi kadrosunda istihdam edilen işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanmalarına ilişkin tereddüt hasıl olduğu bildirilmekte ve Bakanlık görüşümüz talep edilmektedir.

Bilindiği üzere 696 sayılı KHK’nın 127 nci maddesi ile 375 Sayılı KHK’ya eklenen Geçici 24 üncü madde gereğince il özel idareleri ve belediyer ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4/12/2017 tarihi itibariyle çalıştırılmakta olanların kadroya geçiş işlemleri yapılmıştır.

696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 23 üncü madde uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak, Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanmış ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri Bakanlığımızca 12/04/2018 tarihinde ilan edilmiş olup bu hükümlerin Geçici 23 üncü madde kapsamındaki idareler için 31/10/2020 tarihine kadar uygulanması kararlaştırılmıştır.

Bu itibarla 696 sayılı KHK kapsamındaki idarelerde daha önce kadrolu çalışan ve 696 sayılı KHK kapsamında olmayan işçileri kapsayan ve uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesi varsa, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişleri yapılan işçilerin 6356 sayılı Kanunun 4. maddesine uygun şekilde bildirilmiş olması halinde sendika üyesi olmaları veya dayanışma aidatı ödemeleri durumunda yürürlükteki toplu iş sözleşmesinden faydalanabilecekleri mütalaa edilmektedir. Denilmektedir.

İşte Yazının Orjinal Hali