İlave Tediye (İkramiye) Nasıl Hesaplanır ?
İlave Tediye Nedir ? ,Nasıl Hesaplanır ? , İlave Tediye İkramiye Hesaplama Tablosu
Hangi Unvanda Hangi İşçi Ne Kadar İkramiye Alacak ? İlave Tediye Net Ücreti Ne Kadar? İlave Tediye Hesaplamasında Hangi İzin Türleri İşleme Alınmaz?
Kamu işçilerine ödenecek olan ilave tediyenin 3. taksiti ve 4. taksit ödemeleri için Cumhurbaşkanlığı kararı açıklandı
Peki taşerondan kadroya geçen işçiler, ne kadar ilave tediye alacaklar? İşçilerin eline net kaç TL geçecek? Bilindiği gibi sürekli işçilerin, yılda 52 günlük ilave tediye hakları söz konusu. Bu ödeme, 13’er günlük bölümler halinde 4 eşit taksitte ödeniyor.
Dolayısıyla işçilere 13 günlük ilave tediye ödenecek. İlâve tediyeye esas olan aylık kazançların hesabında, fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, aynî yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri dikkate alınmaz. İlâve tediye işçinin esas ücretinin aylık toplamına göre yapılır.
İlave tediyeden SGK İşçi Primi (%14), İşsizlik Sigorta Fonu Primi (%1), Gelir Vergisi (%15-20-27..) ve Damga Vergisi (Binde 7,59) kesilir.
