Mevzuat Hakkında Bilgiler – Kamu İşçileri Platformu

Kıdem Tazminatı Nedir ? Şartları Nelerdir ?

İşveren ve işçiyi ilgilendiren kıdem tazminatı ile ilgili yapılan değişiklikler nedeniyle çeşitli sorular tekrardan gündeme geliyor. Özellikle kıdem tazminatının hangi durumlarda verilip verilmediği merak ediliyor. Peki, kıdem tazminatı nedir? Şartları Nelerdir?

4857 Sayılı İş Kanunu Ana Sayfa Diğer Konular Genel Haberler Kamu İşçileri Kamu Şirketi İşçileri Mevzuat

admin 5 Kasım 20205 Kasım 2020 1 Comment Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatı Fonu, Kıdem Tazminatı Kaldırılacak Mı ?, Kıdem Tazminatı Son Durum, Kıdem Tazminatı Yeni Formül, Son Dakika Kıdem Tazminatı

Son Dakika Kıdem Tazminatı Kaldırılıyor Mu ?

TBMM’de görüşüldü. Kıdem tazminatı kaldırılıyor mu? Son Dakika Kıdem tazminatı kaldırılmasına ilişkin açıklama 2020 yılında gündeme oturan ve bir çok

Ana Sayfa Kamu İşçileri Kamu Şirketi İşçileri KHK Mevzuat

admin 30 Mayıs 202022 Temmuz 2020 1 Comment 23. Madde, 24. Madde, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 4A Kamu Şİrketi İşçileri, 4D Kamu İşçileri, Kamu Şirket İşçileri, Kanun Hükmünde Kararname, Khk, Taşeron İşçiler

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname – 24.12.2017

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname

2020/08 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi

Ana Sayfa Genel Haberler Mevzuat

admin 30 Mayıs 202022 Temmuz 2020 3 Comments İdari İzinli İşçiler, Kamu İşçileri Platformu

Covid-19 Kapsamında İdari İzinler Yeniden Düzenlendi

Cumhurbaşkanlığı, idari izinleri ve esnek çalışmayı kaldıran Genelgeyi 29.05.2020 tarihinde yayımladı. Genelgeye göre 1.06.2020 tarihinden itibaren sadece yöneticiler hariç 60

Ana Sayfa Genel Haberler Mevzuat

admin 30 Mayıs 202022 Temmuz 2020 6 Comments 2020/8, 2020/8 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, İdari İzinli İşçiler, İdari İzinli Personeller Hangi Tarihte İşe Başlayacaklar, İdari İzinli Personellerin Mali ve Sosyal Hakları, İdari İzinliler Ne Zaman Başlayacak

2020/8 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi

Ana Sayfa KHK Mevzuat

admin 27 Mayıs 202022 Temmuz 2020 0 Comments Geçici 23. Madde, Kamu Şirket İşçileri, Kanun Hükmünde Kararname

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23 VE GEÇİCİ 24 ÜNCÜ MADDELERİNİN UYGULANMASINA DAİR USUL VE ESASLAR – 01.01.2018

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI SÖZLEŞMELERİ KAPSAMINDA ÇALIŞTIRILMAKTA OLAN İŞÇİLERİN SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA VEYA MAHALLİ İDARE ŞİRKETLERİNDE İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLMESİNE İLİŞKİN 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23 VE GEÇİCİ 24 ÜNCÜ MADDELERİNİN UYGULANMASINA DAİR USUL VE ESASLAR – 01.01.2018

Mevzuat