İlave Tediye Nasıl Hesaplanır ?
İlave Tediye Nedir ? , İlave Tediye Nasıl Hesaplanır ? , İlave Tediye İkramiye Hesaplama Tablosu
Hangi Unvanda Hangi İşçi Ne Kadar İkramiye Alacak ? İlave Tediye Nasıl Hesaplanır? İlave Tediye Net Ücreti Ne Kadar? İlave Tediye Hesaplamasında Hangi İzin Türleri İşleme Alınmaz?
Kamu işçilerine ödenecek olan ilave tediyenin 3. taksiti ve 4. taksit ödemeleri için Cumhurbaşkanlığı kararı açıklandı
Peki taşerondan kadroya geçen işçiler, ne kadar ilave tediye alacaklar? İşçilerin eline net kaç TL geçecek? Bilindiği gibi sürekli işçilerin, yılda 52 günlük ilave tediye hakları söz konusu. Bu ödeme, 13’er günlük bölümler halinde 4 eşit taksitte ödeniyor.
Dolayısıyla işçilere 13 günlük ilave tediye ödenecek. İlâve tediyeye esas olan aylık kazançların hesabında, fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, aynî yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri dikkate alınmaz. İlâve tediye işçinin esas ücretinin aylık toplamına göre yapılır.
Esas ücretin, işçinin 26 günlük yevmiyesine karşılık gelen ücret olduğu, Yargıtay ve Sayıştay’ın istikrar kazanmış çeşitli kararlarında belirtilmiştir.
İlave tediyeden SGK İşçi Primi (%14), İşsizlik Sigorta Fonu Primi (%1), Gelir Vergisi (%20) ve Damga Vergisi (Binde 7,59) kesilir.
İlave Tediye Hesaplamasına İlişkin Örnek Hesaplama;
| Vergi Dilimi %15 | ||
| Günlük Yevmiyesi | Vergi Dilimi | Alacağı Net Ücret |
| 98,10 | 15 | 911,73 |
| 102,02 | 15 | 948,15 |
| 102,72 | 15 | 954,66 |
| 106,10 | 15 | 986,08 |
| 107,00 | 15 | 994,44 |
| 110,34 | 15 | 1025,48 |
| 111,28 | 15 | 1034,21 |
| 119,84 | 15 | 1113,78 |
| 150,00 | 15 | 1394,07 |
| Vergi Dilimi %20 | ||
| Günlük Yevmiyesi | Vergi Dilimi | Alacağı Net Ücret |
| 98,10 | 20 | 857,53 |
| 102,02 | 20 | 891,79 |
| 102,72 | 20 | 897,91 |
| 106,10 | 20 | 927,46 |
| 107,00 | 20 | 935,32 |
| 110,34 | 20 | 964,52 |
| 111,28 | 20 | 972,73 |
| 119,84 | 20 | 1047,56 |
| 150,00 | 20 | 1311,2 |
İLAVE TEDİYE HESAPLAMASINDA HANGİ SÜRELER DİKKATE ALINMAZ?
Bilindiği gibi bedelli askerlik son dönemde gündemdedir. Pek çok işçi, bedelli askerlik kapsamında 21 günlük temel askerlik hizmetini yerine getirdi veya getiriyor.
Bedelli askerlik düzenlemesinde, bu düzenlemeden yararlanacak işçilerin 21 günlük temel askerlik eğitimi süresinde ücretsiz izinli sayılması hüküm altına alındı.
Ücretsiz izinlerin ilave tediye hesabında dikkate alınmaması gerektiği için bedelli askerlik yapan işçilerin ilave tediyeleri, askerlikte geçen süreler düşülerek hesaplanacaktır.
İşçinin ilave tediye alacağına esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında, hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi göz önünde bulundurulur.
Dolayısıyla doğum yapan işçinin, toplam 16 hafta olan ücretli doğum izni ilave tediye hesabında dikkate alınır. Bu işçilere, ücretli doğum iznindeyken ilave tediye ödemesi yapılır. İşçi, ücretsiz doğum izinde ise ilave tediye ödemesi yapılmaz.
Doğum, ölüm, babalık izni gibi ücretli mazeret izinleri ilave tediye hesabında dikkate alınmalıdır. Toplu iş sözleşmesiyle tanımlanan ücretsiz mazeret izinleri ise ilave tediye hesabında dikkate alınmaz. İŞÇİLER İLAVE TEDİYELERİNİ HESAPLAYABİLİRLER! Sürekli işçiler, kamu-iscileri.com’un ücretsiz hizmeti olan aşağıdaki tediye hesap robotu aracılılığıyla ilave tediyelerini hesaplayabilirler.
Yemek Tarifi Paylaşarak Para Kazanmak İsterseniz Tıklayınız
