Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır ?

2020 Yılı Fazla Mesai Tutarı Nasıl Hesaplanır Maaşa Nasıl Yansıtılır ?
Fazla Mesai Tutarı Nedir ? Fazla Mesai Limitleri Nelerdir ?

Fazla mesai tutarları ile ilgili merak edilen sorular, özellikle form ve İnternet sitelerinde dönem başlarında , ay başlarında çalışanlar tarafından araştırılıyor.

İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirtilmiştir. Bu saatin üstüne çıkan bütün çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir. Fazla mesailer hesaplanırken, çalışılan fazla saat için %50 zamlı ödeme yapılması gerekmektedir.

Bazı durumlarda ise Toplu iş Sözleşmesi hükümleri gibi bu yüzdelik dilim %60 , % 75 değerlerini bulmaktadır. Çok sayıda çalışan hemen her gün bu konuyla ilgili detayları İnternet sitelerinde aratıyor. Peki, fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? İş Kanunu ile belirlenen fazla mesai ücreti ne kadardır? İşte bu soruların yanıtları yazımızda dır…

Mesai ücretleri ile ilgili araştırmalar gün geçtikçe platforum ve internet sitelerinde artış göstermektedir. İş Kanunu’na göre fazla mesai detayları belirlenmiş ve şirketler bu kanunu uygulamaya başlamıştır. Bir işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat olmakla birlikte, bu süre geçildiği takdir de, işveren işçiye ekstra mesai ödemekle yükümlüdür. İş Kanununa göre bir işçi şartlar ne olursa olsun 11 saatten fazla çalıştırılamaz. İşçinin rızası olması dahilinde bile 11 saatten fazla çalışması mümkün değildir. Haftalık çalışma süresinin 45 saat olmasından dolayı, bir hafta içinde 45 saatten fazla çalışılacak her saat ekstra mesaiye girecektir. Peki, bu fazla mesai ne kadardır? Fazla mesai nasıl hesaplanır? İşte bu soruların cevabı yaşımızdadır.

Fazla Mesai Tutarı Nasıl Hesaplanır ?

Haftalık çalışma süresi 45 saat olan bir çalışan bu saati geçen her fazladan bir saat için fazladan %50 zamlı ücret maaşlarına yansıtılması gerekmektedir.

Fazla mesai, yani haftalık 45 saati aşan çalışmalarda, çalışılan her fazladan saat için ücret %50 zamlı ödenmelidir.

Örnek Olarak 1 ay içerisinde toplamda 8 saat fazladan çalışmış olan işçinin fazla çalışma ücretini hesaplamak için önce kişinin saatlik ücretini bilmemiz gerekir. Kişinin aylık asgari ücretle çalıştığını varsayalım. Asgari ücret 2020 yılında 2.943,00 TL. Kişinin bir aylık kazancı olan asgari ücretin saatlik tutarını bulmak için 1 aylık çalışmanın saatlik değerini ifade eden 225 saate bölmemiz gerekir.

2020 Yılı Asgari Ücret Aşağıdaki Gibidir

Asgari Ücret 2020 Brüt (Aylık):     2.943,00 TL

Asgari Ücret 2020 Net:                   2.324,70 TL

Asgari Ücret 2020 Brüt (Günlük):  98,10 TL

Asgari Ücret İle Çalışan Bir Personel İçin 1 Ay içerisinde 8 Saat Fazla Mesai Tutarı Brüt Ücreti Aşağıdaki Gibi hesaplanmaktadır.

Saatlik Ücret = 2.943,00 / 225 = 13,08 TL

Fazla Çalışma için ücretin %50 zamlı halini bulmamız gerekir. Bunun içinde 1,5 ile çarpıyoruz.

%50 Zamlı Ücret = 13,08 *1,5=19,62 TL

Fazla Çalışma Ücretini bulmak için 45 saatin üzerinde kalan saatleri %50 zamlı hesaplıyoruz.

8 saat * 19,62 TL=156,96 TL fazla çalışma ücreti brüt olarak maaşına yansıtılacaktır.